BTS ¡El Equipo Perfecto!

Por Ada Santoyo

Trabajar en equipo, no siempre es agradable. Por otro lado trabajar solo, es complicado y pesado. Y, si antes era difícil, hoy en día con tantas especializaciones, lo es más.

¿Cuál es la solución, entonces, para lograr que un trabajo o proyecto se pueda llevar a cabo efectivamente?

Existen varios tipos de inteligencias. Anteriormente para ingresar a un trabajo, o en la escuela, era muy valorado el I.Q. O C.I.  (Coeficiente Intelectual) de una persona, si alguien tenía un  elevado C.I., se decía que era “inteligente” y le buscaban para trabajar en equipo.

Curiosamente, esos equipos no siempre prosperaban, pues la persona “inteligente” rara vez tenía la empatía y tolerancia que los demás integrantes del equipo requerían. Por lo regular, esa persona terminaba haciendo el trabajo o proyecto de manera individual.

Hoy en día es más valorada la Inteligencia Emocional ( I.E. ), pues se ha demostrado que una persona con un alto grado de Inteligencia Emocional, es más adaptable al cambio, trabaja mejor en equipo y tiene una mayor empatía.

Por otro lado, tenemos el “Pensamiento Lateral”, y son aquellas personas que “piensan fuera de la caja”. Tienen la habilidad de “ver” cosas que los demás no ven, aunque sean muy obvias. O que, por lo mismo, la mayoría las omite.

Aún tengo presente un comentario que me hizo mi hija. Fue la ocasión en que un maestro de la Universidad, antes de solicitarles un trabajo en equipo, les comentó que el equipo perfecto se formaba con cinco integrantes.

Los enumeró de la siguiente manera: Uno es el que pone la casa para realizar el trabajo, el segundo es el que paga el material que se requiera, el tercero es el que realiza el trabajo, el cuarto lo pasa al formato final de presentación y el quinto es quien paga la pizza.

En el Kpop pasa algo similar, al formar un grupo se busca entre los miembros: un Líder, un vocal, un rapero, un bailarín y un visual. Y se pretende que trabajen como una unidad, es decir, como un equipo

¿Qué tiene eso que ver con BTS? ¡TODO!  

Investigando un poco, un mucho en realidad (pues siempre quiero saber más de BTS), me dió curiosidad que la mayoría de los grupos de Kpop, solo tienen una vida de 2 a 3 años, si es que logran debutar.

 Bastantes grupos se disuelven antes del debut. De los que sobreviven, pocos llegan a los cinco años, y solo unos cuantos llegan a los 7 años. Prácticamente ese es el momento en que se disuelve el grupo pues llega a término el contrato con la empresa y es muy raro que lo renueven.

Son muy pocos grupos de Kpop los que logran renovar contrato, y son menos los que lo logran con la alineación original. Solo cinco grupos lo han hecho, y solo unos cuantos de ellos lo logran estando activos, como equipo. ¡BTS es un ejemplo de que sí es posible lograrlo! 

¿Qué hace tan peculiar a BTS?

Justamente BTS se ha logrado destacar como un ejemplo en lo musical, ante la industria del Kpop y a nivel global, y es precisamente porque ellos trabajan en equipo. Toda esa perfección y el grado de exigencia característicos del Kpop la obtienen de un excelente trabajo en equipo.

Esta Boyband se caracteriza por sus excelentes coreografías, sus espectaculares  MV, y escenarios impactantes y meticulosamente diseñados. Sus canciones sanadoras, con grandes mensajes y, si hay que mencionarlo, su humildad y carisma.

Es evidente que Bang PD sabía lo que hacía cuando reclutó a los integrantes de esta fantástica banda, pues logró conjuntar talentos en todas las áreas al tiempo que cubría los requerimientos de la industria.

De tal suerte que reunió en un solo equipo:

• El liderazgo, creatividad, alto coeficiente intelectual e inteligencia emocional de R.M.; rapero, compositor y productor.
• La sensibilidad, empatía, responsabilidad y humor de Jin; vocal, visual y compositor. 
• El genio, creatividad, fortaleza y tranquilidad de Suga; rapero, compositor y productor.
• La estabilidad, exigencia, compromiso, optimismo y firmeza de J-hope; bailarín, rapero, compositor y productor.
• La elegancia, disciplina, solidaridad, sensibilidad y autoexigencia de Jimin: bailarín, vocal, visual y compositor.
• La inteligencia lateral, el magnetismo, sensibilidad y sensualidad de V; vocal, visual, actor y compositor.
• La emotividad, frescura, pasión, estabilidad vocal, capacidad de análisis, competitividad  y compromiso de Jungkook; vocal, visual, bailarín, compositor y productor.

¿Cuál es la probabilidad de conjuntar tanto talento en un grupo? Realmente mínima, podemos decir que PD literalmente es un genio al haberlo logrado. Al elegir a RM como primer integrante y líder de una Boyband, fijo los sólidos cimientos que asegurarían el éxito de BTS.

No es casualidad que RM nos regalara la siguiente frase:

   “El trabajo en equipo, hace el trabajo soñado”

               “Team work makes dream work” 

                                   RM-BTS

¡Todo esto hace de BTS el equipo perfecto!

Te invito a comentar que otra característica resaltarías de los miembros, y si deseas saber más sobre la inteligencia emocional de RM. Tus comentarios son muy valiosos y nos enriquecen.

Créditos: Las imágenes son propiedad de BigHit Music y HYBE Co., no se pretende infringir los derechos de autor.

La Revista de Taehyung no posee ninguna de las fotografías/videos compartdos en nuestro blog. No se pretende infringir los derechos de autor.

Conoce a Ada Santoyo